Guías

Salud ocupacional en RD, sin letra chica.

Respuestas directas a lo que un centro ocupacional necesita saber: qué exige la ley, qué debe contener un certificado, cómo cambia la facturación electrónica. Con la norma citada, sin adornos.

Marco legalReglamento 522-06: qué obliga a empresas y centros en RDEl Reglamento 522-06 obliga a la vigilancia médica periódica (máximo 1 año) y al examen previo en puestos de riesgo en RD. Qué exige a empresas y centros.Leer

Documento clínicoCertificado de aptitud médica laboral: qué es, qué contiene y cuánto duraQué es el certificado de aptitud médica laboral en RD, quién lo firma, qué debe contener y cuánto dura. Los tres resultados de aptitud, explicados.Leer

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EvaluaciónExamen médico pre-empleo (preocupacional): qué es y qué incluyeQué es el examen médico pre-empleo (preocupacional) en RD, cuándo lo exige el 522-06 y qué estudios incluye según el puesto y su riesgo.Leer

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EvaluaciónBatería de exámenes ocupacionales por puesto: cómo se defineCómo se define la batería de exámenes ocupacionales en RD: según el riesgo del puesto, no una lista única. Ejemplos por cargo y base legal (522-06).Leer