Evaluación
Examen médico pre-empleo (preocupacional): qué es y qué incluye
El examen médico pre-empleo (o preocupacional) es la evaluación que se hace antes de que una persona inicie en un puesto, para determinar su aptitud frente a los riesgos de ese cargo. En República Dominicana, el Reglamento 522-06 (Art. 3.4.4) prevé un examen de salud previo al inicio del trabajo para los puestos con riesgo de exposición.
¿Qué es el examen pre-empleo?
Es la evaluación médica ocupacional que determina si un candidato es apto para las tareas y los riesgos de un puesto concreto, antes de empezar. No es un filtro para discriminar por salud, sino para ubicar a la persona en un puesto donde pueda trabajar de forma segura y, cuando haga falta, con recomendaciones.
¿Cuándo se exige en RD?
El Reglamento 522-06 (Art. 3.4.4) contempla el examen previo al inicio del trabajo para puestos con riesgo de exposición. A partir de ahí, la vigilancia continúa de forma periódica, con un intervalo que nunca excede de un año (Art. 7.14).
¿Qué estudios incluye?
Depende del puesto y sus riesgos. La base suele ser una evaluación clínica con signos vitales y examen físico; a eso se suman, según el cargo, estudios como laboratorios, audiometría (ruido), espirometría (polvos o humos), visiometría, electrocardiograma o radiografía. No hay una lista única universal: la batería se define por el riesgo (ver la guía de batería por puesto).
¿Quién lo realiza y lo firma?
Un médico con especialidad o maestría en salud ocupacional y exequátur vigente, o alguien bajo su supervisión, en un centro habilitado. El resultado es el certificado de aptitud.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el examen pre-empleo en RD?
El Reglamento 522-06 (Art. 3.4.4) prevé un examen previo al inicio del trabajo para puestos con riesgo de exposición; luego la vigilancia continúa de forma periódica (Art. 7.14).
¿Qué incluye un examen pre-empleo?
Una evaluación clínica base más los estudios que exija el riesgo del puesto (laboratorios, audiometría, espirometría, visiometría, ECG o radiografía, según el caso).
Fuentes
Información general, no asesoría legal. Verifique siempre contra la norma vigente.
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