Para quién

Para los centros médicos
que conocen el dolor.

Aptico está hecho para centros de salud ocupacional y médicos ocupacionales en RD que firman certificados de aptitud para empresas. No es un sistema hospitalario ni una aplicación para pacientes. Si usted firma certificados de aptitud, este sitio es para usted.

Tres tipos

Aptico es para uno, no para otro

Ser honesto sobre quién NO es nuestro cliente es parte del producto.

Más común

Público principal

Centro de salud ocupacional privado

Centro que firma certificados de aptitud para varias empresas cliente, con un equipo de médicos y personal administrativo.

Pain

Noches cerrando evaluaciones a mano, facturas en Excel y Recursos Humanos llamando para preguntar por cada certificado.

  • Los estudios en PDF pasan solos a la evaluación
  • Hallazgos y sugerencia de aptitud automáticos
  • Cobro a cada empresa, con e-CF
  • Portal para sus empresas cliente
  • Configuración inicial acompañada
Plan recomendado: Centro · Centro Plus
Probar 14 días gratis

También para usted

Médico ocupacional consultor

Médico que atiende a varias empresas por su cuenta y firma sus certificados de aptitud.

Pain

Cada empresa pide su formato, los estudios llegan dispersos y la factura se arma a mano.

  • Un expediente por trabajador, sin papel
  • Certificados con QR que la empresa verifica sola
  • Factura a cada empresa desde las evaluaciones
  • El mismo motor clínico que un centro grande
Plan recomendado: Consultor
Probar gratis

Hoy no es para usted

Hospital o red con sistema propio

Institución que necesita integrar Aptico con su sistema hospitalario o administrativo.

Pain

Hoy Aptico no ofrece integraciones con otros sistemas.

  • Si su volumen supera las 400 evaluaciones al mes, conversemos un plan a medida
  • Las integraciones están en evaluación; escríbanos para anotar su caso
Plan recomendado: A medida
Escríbanos

Tipos de evaluación

¿Su centro hace alguna de estas?

Aptico cubre los 8 tipos de evaluación ocupacional comunes en RD.

Pre-empleo

Aptitud para nuevo trabajador antes de incorporarse al puesto

Periódicas

Reevaluaciones anuales o semestrales según riesgo del puesto

Retiro

Evaluación al finalizar relación laboral (audit trail compliance)

Reinserción

Retorno al trabajo tras incapacidad médica prolongada

Aptitud para conducir

Choferes, operadores de equipo pesado, mensajería

Trabajo en alturas

Andamios, torres, mantenimiento de cubiertas (>2m)

Espacios confinados

Tanques, cisternas, ustedneles, alcantarillado

Programa vigilancia

Post-exposición a químicos, ruido, vibración, polvos

Industrias cubiertas

Sus empresas cliente, sea cual sea su sector

Construcción

Riesgo alto

Operarios, soldadores, electricistas, andamieros

Necesita
AudiometríaVisiometríaAptitud alturasEspirometría

Manufactura

Riesgo alto

Línea de producción, operarios de maquinaria

Necesita
AudiometríaEspirometríaSignos vitalesVisiometría

Servicios profesionales

Riesgo bajo

Oficinas, atención cliente, técnicos administrativos

Necesita
Signos vitalesVisiometríaLaboratorios básicos

Hospitalidad y turismo

Riesgo medio

Hoteles, restaurantes, mucamas, cocina

Necesita
LaboratoriosManipulador alimentosSignos vitales

Transporte y logística

Riesgo alto

Choferes, operadores grúa, mensajeros

Necesita
Aptitud para conducirVisiometríaAudiometría

Salud

Riesgo alto

Personal hospitalario, enfermería, técnicos

Necesita
Antígenos hep BTuberculinaLaboratoriosVacunas
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