Para quién

Para los centros médicos
que conocen el dolor.

Aptico está hecho para centros médicos ocupacionales privados en RD que hacen 30 a 1,000 evaluaciones al mes. No para hospitales grandes, no para médicos solos, no para pacientes. Si su centro firma certificados de aptitud, este sitio es para ti.

Tres tipos

Aptico es para uno, no para otro

Ser honesto sobre quién NO es nuestro cliente es parte del producto.

Más común

ICP principal

Centro médico ocupacional privado

Clínica que firma certificados de aptitud para empresas cliente. Equipo de 2-25 personas. Entre 30 y 1,000 evaluaciones al mes.

Pain

9 PM firmando certificados, facturas a mano, RR.HH. llamando todos los días

  • 30 horas/semana recuperadas en su equipo
  • Cobro listo por empresa (e-CF)
  • Empresas cliente self-service en su portal
  • Catálogo OMS/AHA precargado
  • Setup en 1 día, ROI desde el mes 1
Plan recomendado: Profesional · Business
Probar 14 días gratis

ICP secundario

ARS con red propia de centros

Administradora de Riesgos de Salud que opera red propia de medicina ocupacional para sus afiliados. Necesita integración con su back-office.

Pain

Consolidación entre múltiples centros, integración con CMS interno, audit trail compliance

  • Multi-sede consolidada por marca
  • API REST para integrar con su CMS
  • White-label completo
  • SLA 99.9% con CSM dedicado
  • Onboarding on-site
Plan recomendado: Business · Enterprise
Probar gratis

NO es ICP

Médico independiente / consultorio

Médico solo que hace evaluaciones ocasionales para empresas. Volumen <30 evals/mes. Equipo de 1 persona.

Pain

Aptico es overkill para su volumen. Excel funciona bien si su cliente único acepta el formato.

  • Su volumen no justifica $249+/mes
  • Aptico requiere mínimo 30 evals/mes para ROI
  • Te recomendamos volver cuando crezcas
Plan recomendado:
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Tipos de evaluación

¿Su centro hace alguna de estas?

Aptico cubre los 8 tipos de evaluación ocupacional comunes en RD.

Pre-empleo

Aptitud para nuevo trabajador antes de incorporarse al puesto

Periódicas

Reevaluaciones anuales o semestrales según riesgo del puesto

Retiro

Evaluación al finalizar relación laboral (audit trail compliance)

Reinserción

Retorno al trabajo tras incapacidad médica prolongada

Aptitud para conducir

Choferes, operadores de equipo pesado, mensajería

Trabajo en alturas

Andamios, torres, mantenimiento de cubiertas (>2m)

Espacios confinados

Tanques, cisternas, ustedneles, alcantarillado

Programa vigilancia

Post-exposición a químicos, ruido, vibración, polvos

Industrias cubiertas

Sus empresas cliente, sea cual sea su sector

Construcción

Riesgo alto

Operarios, soldadores, electricistas, andamieros

Necesita
AudiometríaVisiometríaAptitud alturasEspirometría

Manufactura

Riesgo alto

Línea de producción, operarios de maquinaria

Necesita
AudiometríaEspirometríaSignos vitalesVisiometría

Servicios profesionales

Riesgo bajo

Oficinas, atención cliente, técnicos administrativos

Necesita
Signos vitalesVisiometríaLaboratorios básicos

Hospitalidad y turismo

Riesgo medio

Hoteles, restaurantes, mucamas, cocina

Necesita
LaboratoriosManipulador alimentosSignos vitales

Transporte y logística

Riesgo alto

Choferes, operadores grúa, mensajeros

Necesita
Aptitud para conducirVisiometríaAudiometría

Salud

Riesgo alto

Personal hospitalario, enfermería, técnicos

Necesita
Antígenos hep BTuberculinaLaboratoriosVacunas
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